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时评

40年的工龄,退休员工2018年能上涨多少退休金?

时间:2018/10/8 1:39:10  作者:.  来源:互联网  查看:3  评论:0
40年的工龄,退休员工今年能上涨多少退休金?看完你就会算了
2018-09-13 07:05 职场江湖一碗汤
网友一:

2018年退休人员基本养老金上涨的通知下发后,确定我们的平均退休金增长幅度是5%。

但是我们的退休金却不是根据去年的水平直接上涨5%的。

而是根据公平公正原则,确定了三个调整方式,定额调整、挂钩调整和适当倾斜。

定额调整是指每一个人都同样上涨一定的具体金额,各省份一般从35到60元不等。这种调整方式体现了我们的公平原则。

挂钩调整,主要体现工龄的长短和以前退休金的高低。

一般挂钩工龄调整是根据每年工龄上涨几元的退休金,各个省份一般是从一元到三元不等。

而我们的比例挂钩调整,主要是根据大家以前的退休金为基数,分别上涨1%到3%左右的养老金。这里边其实也有工龄调整的一部分。因为我们都知道,退休时工龄越长,待遇越高。我们又在待遇的基础上涨同样的百分比。

所以,整个挂钩调整,都是体现工龄部分的。

至于适当倾斜,这是照顾到我们年龄偏大的老年人,以及艰苦贫困地区的退休人员,或者是收入偏低的退休人员,对他们的一项特别照顾。

所以,工龄调整,一般要根据省份不同而确定不同的金额。不管怎么样,工龄越长,到时候调整的退休工资越高是越合算的。

 
网友二:

作为一个从事社保工作的专业人员,我首先告诉题主,影响退休人员基本养老金的上调的主要因素是你本人的养老金数额、缴费年限和年龄。

2018年退休人员基本养老金的上调幅度,是以当地退休人员2017年基本养老金平均数值的5%来调整。具体方式与前两年一样,采取定额调整,挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

一是定额调整,退休人员每人每月增加70元;

二是挂钩调整,企业与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩,对缴费年限15年以下的每人每月增加45元,缴费年限超过15年的人员,按每满一年增加3元调整,机关事业与基本养老金水平挂钩,每人每月按本人2017一年12月份基本养老金的4%增加。

适当倾斜是指对年满70周岁以上的老年退休人员,你肯定是还达不到。

如你2017年底的养老金是4000元的话,定额调整有70元,挂钩调整为4000元x4%=160元,70元+160元=230元,这就是你2018年基本养老金的上涨金额。如果是企业人员的话,你自己可以按这个方法去计算,很简单的。

网友三:

2018年,所有的退休职工都能上调养老金。

当然,上调养老金,主要是针对在2017年12月31日之前办理完退休手续的人群。并不针对2018年当年办理退休的人群。

目前全国只有上海地区出台了具体的上调政策,那么其各个省区还没有出台具体的政策。虽然没有出台,但我想应该也是一个时间的问题。

养老金的上调,一共有三个因素构成:

第一个因素就是定额调整,每个人上调的钱是一样的;

第二个因素就是挂钩调整,挂钩调整就是根据你的工龄来计算的。工龄长的人拿的多,工龄短的人拿的少;

第三个因素就是倾斜调整。倾斜调整主要是针对高龄退休人群所制定的。

所以根据这种情况,40年的工龄,我想上调养老金的钱,至少在200元以上。

 
网友四:

我告诉你比较靠谱的涨养老金计算法。

根据16年,17年养老金增长规律,企业工人和公务事业人的涨养老金计算公式不一样,16年平均涨6.5,而实际企业工人涨了7.5,公务亊业只涨5.5。

同理17年平均涨5.5,实际企业工人涨了6.5,而公务事业只涨4.5,根据以上规律今年平均涨5,那么企业工人会涨6。

企业工人只要把你的工资乘以百分之六得出的结果就是你增加的养老金。

如果你原退休工资2500元,就是增加2500x0.06=150元/月。

如果你是公务事业人员,原有工资4千,就是增加,4000x0.04=160元/月。

 
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来源:http://3g.163.com/dy/article/DRHSVP6O0524JQD8.html

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